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当社の想い

「働きやすくやりがいを感じられる環境で、思い切り学んで欲しい!将来の夢を描き、日々実現にワクワクしていますか?」
当社が社員の皆さんに対して思っていることであり、当社ではそれを形にしています。月に数回の定期的な勉強会や、職員一人ひとりに対する個別の研修の機会を積極的に設けており、最新の介護知識を学ぶことが出来ます。
また、ご利用者様の課題に対して、どうしたら解決できるかということを考える機会があるため、気がついたらどんどん知識が蓄積されていくような環境でもあります。

そして、タブレットの導入や自社介護マニュアルの活用など、様々な取り組みを行い、社員の皆さんが働きやすい環境づくりにも力を入れています。

なぜなら、当社はお客様・社員の両方に幸せになって欲しいという想いを持っているからです。とにかく社員の負担を減らし、みんなが笑顔で働ける会社を作りたい。その想いは創業当初からずっと変わりません。

当社の想い
当社の想い
「当社の想い実現のための具体的な取り組み内容の一例」
IT導入による、日々変化するお客様の情報の共有。
残業に頼らない。無理を強いない労働環境の整備。
  • 残業の廃止。
    仕事とプライベートの両立や、業務後に勉強やリフレッシュが出来るようになりました。
  • タブレットの導入。
    記憶と先輩に頼らずともお客様にサービスを提供することが可能になりました。
  • 2勤制で1ヶ月ごとのシフト配付。
    体調管理やプライベートの予定もたてやすくなりました。
当社の想い
「社員の皆さんには目一杯学んでいただきたい!体系的に学び力を付け、自分らしい将来の夢を実現しよう!」
近年の介護では、年齢を重ねても自分らしく、尊厳を持ちながら生活を営むということが重視されるようになりました。そのため、介護の技術以上に、医療や介護の知識を多く学び、高度な判断基準でご利用者様の心と身体の変化に気づき、適切な専門家に情報を伝達する必要があります。働きやすい環境の中で、最新の知識を学び、一緒にご利用者様の幸せを考えていきましょう。

スタッフインタビュー

入社6年目 30代男性 介護職員
入社6年目 30代男性 入社6年目 30代男性
今の仕事のやりがいは何ですか?
自立支援をサポートすることで、ご利用者様の出来ることが増える姿を目の当たりにすることが出来る! ご利用者様の自立支援をサポートすることで、ご利用者様の出来ることが増える姿を目の当たりにすることが出来ることです。当社では、ご利用者様にマンツーマンで介護サービスを提供するため、自らがご利用者様に寄り添って、自立支援のための介護を行うことが出来る環境があります!だからこそ、自分自身が知識・技術を学ぶことで、ご利用者様の笑顔や、出来ることが増えたりする姿を創り出すことが可能だと思います。そのために「もっと勉強しよう!」と考えられますし、誰かのお役に立てていることが日々実感出来る素晴らしい仕事だと思います!また、カンファレンスの結果として、寝たきりの方が、座位保持が可能になったり、立位がとれるようになったりした際のご利用者様やご家族様の笑顔を見ることが出来ることが何よりのやりがいです!
職場の魅力について教えてください
上司や仲間が相談を聞いてくれたり、素早く職場改善を行なってくれたりする! いつも上司や仲間が相談を聞いてくれたり、素早く職場改善を行なってくれたりするため、働きやすい職場だと感じています。例えば、業務フローだけでなく、機器が破損しても中々買い換えてくれないという話を良く聞きますが、当社はすぐに上司が動いてくれます。私は新規オープン時から勤務しておりますが、温かい雰囲気の中で働けることも魅力の1つだと思います。法制度や住まう方が移り変わる中で、時には問題も発生します。しかし、当社では抱え込まず上司や同僚と一緒に考え、その問題を解決する社風があります。それにより、常に安心した環境で働くことが出来ています。また、定期的に懇親会をしていただいたり、職員同士で話し合い(カンファレンス)をしたりと、風通しがよく温かい雰囲気に満ち溢れており、こちらも魅力と考えています。
一緒に働きたい方を教えてください
沢山の知識を学ぶことで本当のキャリアアップをしたいという方や、介護業界は未経験だけど、これから頑張っていきたい!という方と一緒に働きたいと思います!私も介護の経験がなく、本当に老人ホームで勤務出来るか不安でした。しかし、当社には職員同士の仲が良く助け合って仕事ができる環境があります。私はアプリシェイトに入社し6年になりますが、本当に働きやすいと実感しています。楽しく安心して介護の仕事をしたい方は、是非当社の面接やホーム見学会にお越しください!
入社2年目 20代女性 介護職員
入社2年目 20代女性 入社2年目 20代女性
入職したきっかけを教えてください
ゆったりとしたペースでケアを提供することができて、楽しく続けられています♪ 家から近いという理由で当社のホームに見学に行ったところ、できたばかりの綺麗なホームでヘルパーさんがバタバタすることなく、ご利用者様と楽しそうにお話をされているのが印象的でした。私の兄も福祉の仕事をしており、「福祉業界はこれからもっと発展していくから、資格をとった方がいいよ」という兄の一言で資格を取得したものの、一体どこで働いたら良いか迷っていましたが、当社なら自分も楽しく働いていけそうだなと思って入職しました。現在も、最初の印象から変わることはありません!
どのようなスキルが身につく職場ですか?
感染症・熱中症等が発生しても早急に対応出来るようになりました! 移乗・食事介助などの介護の専門知識だけでなく、感染症・熱中症などの老人ホームで起こりえる重大な病身への対処方法など多岐にわたり知識を得ることができます。入社するまでは、「介護って難しい」「感染症など発生したらどうしたら良いのか…」と不安が先行していましたが、今では、簡単にそして早急に対応出来るようになりました。当社は、研修や勉強会が充実しているので、介護未経験の私には本当にありがたいです。
一緒に働きたい方を教えてください
年齢も性別も経験年数も様々な方がいるので、どのような方でも打ち解けられると思います!当社の職員はご利用者様のために出来ることを職員全員で考えていく風土があるので、そういったことを一緒に前向きに考えてくださる方なら嬉しいですね!
入社9年目 40代男性 サービス提供責任者
入社9年目 40代男性 サービス提供責任者 入社9年目 40代男性 サービス提供責任者
入職したきっかけを教えてください
職員を大切にしてくれる会社で、チャンス溢れる業界で働きたいと思ったからです。私は10年前に職業訓練にてヘルパー2級の取得の為に、某有料老人ホームの現場研修に行きました。その際に、介護職の幅広い仕事内容とご利用者様に感謝される事に、やりがいと感動を覚え介護職員として働こうと思いました。ヘルパー2級を取得後、同じ研修をうけた仲間が当社に採用され、「職員の事を大切にしてくれる良い会社で働いている。君も一緒に働かない?」と誘われ、友人に紹介出来る程の良い会社と思い入職を決意しました。
職場の魅力について教えてください
仕事で困っている人が居たら助け合うという社風です! 当社には、色々な世代の人達が働いており、全職員共通で言える事は、「仕事で困っている人が居たら助け合う」という社風が根付いていることです。私も入社した際は、右も左も分かりませんでした。しかし、上司や先輩社員が、資格取得の研修では習わなかった更衣介助・移乗介助の基礎、現場ならではのコツを教えてくださり、仕事とは関係のない人生の些細なことまで色々相談にのってくださいました。そして私が理解出来るまで丁寧に教えていただけました。また、サービス提供責任者としてキャリアアップした際も、不安はありましたが、先輩に一から書類作りやマネジメントについて教えていただきました。そんな助け合いや教育熱心な風潮もあり、身体・精神的にも充実し、今も楽しく働き続けられています。そんな環境に魅力を感じています!
今の仕事のやりがいは何ですか
制度を活用し、チャンスを掴み、サービス提供責任者になれました! 当社は、新卒・中途関係無く平等にチャンスを掴めるキャリアアップ制度があります。私もその制度でチャンスを掴み、サービス提供責任者になれました。サービス提供責任者になったことで、介護サービスの提供だけでなく、プランの作成や、部下教育等というような仕事の幅が広がりました。そして、更に多くのご利用者様の笑顔を創れるようになりました。私は特に、ご利用者様の「こんなことがしたい」「こうなりたい」という気持ちをくみ取りサービス計画やケアの方法に反映させることを心がけています。ご利用者様の想いを形にできた時に凄くやりがいを感じます。それと同時に、キャリアアップしたことで、プライベートも非常に充実するようになりました。今はそのような日々に感謝と喜びを感じています。

福利厚生

給与の備考

  • 通勤手当(上限4万円、社内規定あり)
  • 昇給あり
  • 給与は夜勤手当、その他一律手当を含む
  • 資格手当 介護福祉士:最大18,000円
    実務者研修・介護職員基礎研修修了者:最大5,000円
    ※その他上記以外にも所有資格に応じた手当があります!(社内規定あり)
  • 研修手当(1,500円~10,000円)

待遇

  • 社会保険完備、賞与あり、研修制度あり
  • 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • 制服貸与
  • 定期健康診断
  • 資格取得サポート
  • 再雇用制度あり
  • 定期的な職員懇親会あり
  • 産休・育休制度あり

就業までのプロセス

  • 応募フォームまたは
    お電話よりご応募ください。
  • 採用担当者より
    ご連絡いたします。
  • 面接 履歴書(写真貼付)、資格がある方は資格証コピーのご準備をお願い致します。 ホーム見学も同時にしていただくことも可能です。
  • 合否連絡

働くスタッフについて ※2018年4月1日時点

年齢比
年齢比 グラフ
性別比
性別比 グラフ

Q&A

選考方法を教えてください。
当WEBサイト、またはお電話にてご応募ください。面接の日程を調整させていただきます。
介護の仕事が未経験でも応募はできますか?
はい、介護の仕事が初めての方もご応募いただけます。介護の経験の有無に関係なく上司が研修を実施させていただきます。
資格が無くても応募できますか?
職種によっては資格がなくてもご応募が可能です。
ダブルワークは可能ですか?
社員の方は、ダブルワークは認められておりません。パート・アルバイトの方は可能です。
ホーム見学はできますか?
もちろん大歓迎です!お気軽にご相談ください。
車・バイクでの通勤は可能ですか?
車は不可とさせていただいています。原則、公共の交通機関での通勤となります。バイク通勤をご希望される方は、任意保険・自賠責保険に加入されているなどの規定に該当する方のみ可能です。
パートで入社後、社員になることは可能ですか?
はい、可能です。社員への登用制度がございます。この制度を活用し社員として活躍されている職員がたくさんおります。
制服はありますか?
はい、ございます。

キャリアアップ

アプリシェイトグループでは、介護のお仕事が未経験の方も、新しいキャリアを目指して当社に入社される方も、入社時に、研修を通じて職務に必要な知識や技術を学んでいただきます。

そして、経験を積み重ねながら、自分の知識や能力に合わせて、将来、自分が「やりたいこと」や「夢の実現」に向け、さまざまなキャリアアップを目指すことができます。

当社は、社員1人ひとりの成長をともに描き、実現に向けてのサポートを全力でさせていただきます。スタッフのキャリアパスを明確に示しているので、どのような能力やスキルを身につけるべきか、各スタッフや管理者が考えながらお仕事に取り組んで貰うことが可能です。入社後、サービス提供責任者⇒ホーム長⇒本部というようなキャリアアップや、ケアマネジャーの資格取得後に、社内で職種を変更することも可能です。勿論、上記のようなモデルケースもありますが、介護技術・知識・接遇等が向上すれば、給与が上がる仕組みになっています。

キャリアアップ

ホーム見学可能

アプリシェイトグループでは随時ホーム見学を行っております。ホーム内をご案内し、お仕事の内容やホームでの取り組みなどをご説明いたします。また、お仕事に関するご相談もお伺いいたします。ご希望の方は、お気軽に応募フォームまたはお電話よりご応募ください。

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